Det svenske tøjbrand Nudie Jeans taler i interviewet om det at have en åben leverandørkæde og betale tekstilarbejderne en leveløn.

 

Se videoen med Nudie Jeans

 

Nudie Jeans har, siden brandet startede i 2001, arbejdet med bæredygtighed og for at forbedre arbejdsforholdene hos deres leverandører.

Nudie Jeans lægger vægt på at have en transparent leverandørkæde og mener at det er vigtigt at forbrugere og andre stakeholders har mulighed for at undersøge hvordan brandet producerer deres tøj og som en metode til at vise at de er oprigtige i deres ønske om at producere tøj bæredygtigt. Det betyder bla. at man på deres hjemmeside www.NudieJeans.com kan finde en Production Guide og se alle de produkter, de får lavet og undersøge hvordan og hvorhenne tøjet er lavet.

Desuden arbejder Nudie Jeans med implementeringen af en leveløn (living wage) på de fabrikker de køber fra. Nudie Jeans undersøgte, da de begyndte at source fra en fabrik i Indien, om arbejdernes løn, var nok til at dække basale behov. Det viste sig, at det var det ikke, og de indførte derfor betalingen af en levelønsbonus til arbejderne. Samtidig samarbejder Nudie Jeans med de andre indkøbere på fabrikken, og flere andre brands betaler nu også arbejderne på denne fabrik en levelønsbonus. Dette arbejde skal på sigt sikre at det ikke bare er en bonus, men at det bliver helt normalt at lønnen til arbejderne på denne fabrik får en leveløn.

 

Videoen er produceret af Helle Løvstø Severinsen som en del af Clean Clothes Campaign Danmarks projekt The DIG Project.

 

________________________


 

 

Denne udgivelse er en hjælp til tøjbrands, der står for at skulle implementere leveløn som et mindstelønsniveau hos deres leverandører. Dette kan være en kompliceret proces med mange facetter for brands, der typisk ikke selv ejer fabrikker, men er én blandt flere ordregivere. 

Rapport Living Wages: An Explorer's Notebook af Fair Wear Foundation, resume af Magnus Bundgaard Nielsen
 

Fair Wear Foundation har identificeret de største udfordringer, man som tøjbrand står overfor, når man ønsker at implementere en leveløn. Det er blandt andet manglende kollektive lønforhandlinger, tvivl om hvad en leveløn er, manglen på eksempler fra den virkelige verden, konkurrencelove m.m. I rapporten gives konkrete løsningsforslag til hvordan man bedst adresserer de identificerede problemstillinger.

Udgivelsen giver også case-eksempler fra virksomhederne Nudie Jeans, Continental Clothing Company, Albiro, Switcher og Mayerline, der alle har taget væsentlige skridt hen imod sikring af en leveløn, og gjort sig væsentlige erfaringer i processen.

 

Rapport
Living Wages: An Explorer's Notebook af Fair Wear Foundation, 2016, (PDF 30 sider)

 

________________________


Hvem er Fair Wear Foundation?
Fair Wear Foundation (FWF) har til formål at give tøjvirksomheder og producenter anvendelige værktøjer til at sikre, at arbejderne får en løn, de kan leve af og anstændige arbejdsforhold.

FWFs udgivelser skal betragtes som en værktøjskasse, som adresserer de mange forskellige problemer, som plager den globale tøjindustri. Fokus ligger på produktionsleddet, da langt de fleste arbejdstimer lægges her.

FWF er et samarbejde mellem NGO’er erhvervsorganisationer, fagbevægelse, virksomheder og producenter.
 

________________________

 

FIRSTMOVER

Bæredygtighed handler både om de sociale forhold, der hvor tøjet bliver produceret, om brugen af tøjet og om miljøet.

Flere og flere brands tager deres ansvar alvorligt og indarbejder overvejelser om bæredygtighed i deres virksomhed. Nogle gør bæredygtighed til en grundsten i deres forretningsmodel og andre indarbejder bæredygtige metoder i forskellige dele af deres værdikæde.

En måde at ændre ved industrien som den er nu er at være transparent. The DIG Project er en opfordring til at designere og studerende deler deres viden og tager del i den positive udvikling i den måde, vi designer og producerer på.

Let’s change the game -
BE A FIRSTMOVER !

© 2014 Clean Clothes Campaign. All rights Reserved.
Webdesign by Segan & built by 2nd Level.