A guidance for businesses with suppliers in low-income countries

A report comprised of studies and materials from a variety of actors working in the area of implementing a living wage. The toolkit for living wage presented here has been compiled by Fair Trade Center and has been inspired by the ongoing discussion.


Executive summar by Fair Trade Center, Report by Fair Trade Center, 2015


Many workers in low-income countries dream of wages that are sufficient to support themselves and their families. The situation for workers in countries such as Cambodia, India and Bangladesh are desperate and legal minimum wages, which purchasing companies often refer to, usually lie far below a living wage.

According to the UN’s Guiding Principles on Business and Human Rights, companies are responsible for respecting human rights in their supply chains. Despite this, there are few purchasing companies working progressively with the issue of living wage in their supply chain.

The aim of this report is to demonstrate that the dream of a living wage can be reality. The report presents how companies can contribute to a positive impact in the wage-setting among their suppliers, in part through their own purchasing methods, but also through creating
conditions for increased workers’ participation. In the report, Fair Trade Center (FTC) presents a toolkit with various tools for living wage. FTC also analyzes the work of companies Marks & Spencer (M&S), Switcher and Tchibo for living wages. The selection of companies are based on the Clean Clothes Campaign (CCC)-report Tailored Wages where these companies were among the highest ranked. The companies work with the issue of living wages with their suppliers, using both tools for purchasing and tools for increased workers’ participation. As methods for living wage are under development, FTC sees the work of the selected companies as interesting efforts to approach the issue, not as holistic strategies for living wages.

Purchasing from suppliers in low-income countries is impacted by different factors to achieve living wages. In order for efforts for living wages to have as great an impact as possible, companies need to combine different tools with these factors in mind.


Fair Trade Center recommends companies to:

  • Adopt a policy that includes living wage,
  • Conduct a risk analysis of wage levels,
  • Develop a living wage strategy,
  • Be transparent in efforts towards living wages.
     

 

 

 

Rapport

Living Wage - from Dream to Reality. A guidance for businesses with suppliers in low-income countries, Fair Trade Center (PDF, 36 pages)

________________________

 

Det svenske tøjbrand Nudie Jeans taler i interviewet om det at have en åben leverandørkæde og betale tekstilarbejderne en leveløn.

 

Se videoen med Nudie Jeans

 

Nudie Jeans har, siden brandet startede i 2001, arbejdet med bæredygtighed og for at forbedre arbejdsforholdene hos deres leverandører.

Nudie Jeans lægger vægt på at have en transparent leverandørkæde og mener at det er vigtigt at forbrugere og andre stakeholders har mulighed for at undersøge hvordan brandet producerer deres tøj og som en metode til at vise at de er oprigtige i deres ønske om at producere tøj bæredygtigt. Det betyder bla. at man på deres hjemmeside www.NudieJeans.com kan finde en Production Guide og se alle de produkter, de får lavet og undersøge hvordan og hvorhenne tøjet er lavet.

Desuden arbejder Nudie Jeans med implementeringen af en leveløn (living wage) på de fabrikker de køber fra. Nudie Jeans undersøgte, da de begyndte at source fra en fabrik i Indien, om arbejdernes løn, var nok til at dække basale behov. Det viste sig, at det var det ikke, og de indførte derfor betalingen af en levelønsbonus til arbejderne. Samtidig samarbejder Nudie Jeans med de andre indkøbere på fabrikken, og flere andre brands betaler nu også arbejderne på denne fabrik en levelønsbonus. Dette arbejde skal på sigt sikre at det ikke bare er en bonus, men at det bliver helt normalt at lønnen til arbejderne på denne fabrik får en leveløn.

 

Videoen er produceret af Helle Løvstø Severinsen som en del af Clean Clothes Campaign Danmarks projekt The DIG Project.

 

________________________


 

 

Denne udgivelse er en udregnings-hjælp til brands, der ønsker at sikre, at arbejderne på deres leverandørfabrikker som minimum tjener en leveløn.

Rapport Labour Minute Costing - A tool for establishing living wage floors in garment factories af Fair Wear Foundation, resume af Magnus Bundgaard Nielsen
 

Den er opbygget som en solid metodisk guide til hvordan levelønsniveauet og tøjbrandets samlede omkostninger kan udregnes og anvendes i praksis.

Guiden præsenterer konkrete regneeksempler, der kan overføres direkte til egen produktionskæde. Guiden udregner brandets samlede omkostninger, og tager hensyn til, at prisstigningen skal fordeles mellem alle fabrikkens kunder, og hvordan det gøres uden at EUs konkurrenceregler brydes.

Den primære målgruppe er derfor tøjvirksomheder, men forhåbentlig vil rapporten også være relevant for fagforeninger og fabriksejere.

 

Rapport
Labour Minute Costing - A tool for establishing living wage floors in garment factories af Fair Wear Foundation, 2016, (PDF 23 sider)

 

________________________


Hvem er Fair Wear Foundation?
Fair Wear Foundation (FWF) har til formål at give tøjvirksomheder og producenter anvendelige værktøjer til at sikre, at arbejderne får en løn, de kan leve af og anstændige arbejdsforhold.

FWFs udgivelser skal betragtes som en værktøjskasse, som adresserer de mange forskellige problemer, som plager den globale tøjindustri. Fokus ligger på produktionsleddet, da langt de fleste arbejdstimer lægges her.

FWF er et samarbejde mellem NGO’er erhvervsorganisationer, fagbevægelse, virksomheder og producenter.
 

________________________

 

Denne udgivelse er en hjælp til tøjbrands, der står for at skulle implementere leveløn som et mindstelønsniveau hos deres leverandører. Dette kan være en kompliceret proces med mange facetter for brands, der typisk ikke selv ejer fabrikker, men er én blandt flere ordregivere. 

Rapport Living Wages: An Explorer's Notebook af Fair Wear Foundation, resume af Magnus Bundgaard Nielsen
 

Fair Wear Foundation har identificeret de største udfordringer, man som tøjbrand står overfor, når man ønsker at implementere en leveløn. Det er blandt andet manglende kollektive lønforhandlinger, tvivl om hvad en leveløn er, manglen på eksempler fra den virkelige verden, konkurrencelove m.m. I rapporten gives konkrete løsningsforslag til hvordan man bedst adresserer de identificerede problemstillinger.

Udgivelsen giver også case-eksempler fra virksomhederne Nudie Jeans, Continental Clothing Company, Albiro, Switcher og Mayerline, der alle har taget væsentlige skridt hen imod sikring af en leveløn, og gjort sig væsentlige erfaringer i processen.

 

Rapport
Living Wages: An Explorer's Notebook af Fair Wear Foundation, 2016, (PDF 30 sider)

 

________________________


Hvem er Fair Wear Foundation?
Fair Wear Foundation (FWF) har til formål at give tøjvirksomheder og producenter anvendelige værktøjer til at sikre, at arbejderne får en løn, de kan leve af og anstændige arbejdsforhold.

FWFs udgivelser skal betragtes som en værktøjskasse, som adresserer de mange forskellige problemer, som plager den globale tøjindustri. Fokus ligger på produktionsleddet, da langt de fleste arbejdstimer lægges her.

FWF er et samarbejde mellem NGO’er erhvervsorganisationer, fagbevægelse, virksomheder og producenter.
 

________________________

 

FIRSTMOVER

Bæredygtighed handler både om de sociale forhold, der hvor tøjet bliver produceret, om brugen af tøjet og om miljøet.

Flere og flere brands tager deres ansvar alvorligt og indarbejder overvejelser om bæredygtighed i deres virksomhed. Nogle gør bæredygtighed til en grundsten i deres forretningsmodel og andre indarbejder bæredygtige metoder i forskellige dele af deres værdikæde.

En måde at ændre ved industrien som den er nu er at være transparent. The DIG Project er en opfordring til at designere og studerende deler deres viden og tager del i den positive udvikling i den måde, vi designer og producerer på.

Let’s change the game -
BE A FIRSTMOVER !

© 2014 Clean Clothes Campaign. All rights Reserved.
Webdesign by Segan & built by 2nd Level.